1.您從公司成立之初就加入長風(fēng),見證了長風(fēng)的成長,請談?wù)勀母邢耄?/p>
往日的時光還歷歷在目,記得公司成立之初,公司只有10多人,研發(fā)設(shè)備匱乏,研發(fā)資金緊張,舉步維艱,當(dāng)時的我們只想著如何生存下來。但這十多年間我們從未放棄,公司領(lǐng)導(dǎo)層高瞻遠(yuǎn)矚,致力于呼吸系統(tǒng)吸入制劑的國際化研發(fā)、生產(chǎn)、市場布局,我們從無到有,從小到大,現(xiàn)如今公司規(guī)模擴增至600多人,完成了F輪融資,對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說是相當(dāng)不易的。如今的長風(fēng)站在了醫(yī)藥行業(yè)的風(fēng)口,未來的發(fā)展前景無可限量。但企業(yè)的成功依賴于我們?nèi)w人員的努力奮斗,相信在全體員工的共同努力下,大家上下一心,艱苦奮斗,公司未來必定無限燦爛。
2.您在公司的這些年有哪些收獲?
加入長風(fēng)的時候我剛畢業(yè)不久,在長風(fēng)我有幸加入了研發(fā)團(tuán)隊,一干就是10多年。剛開始我專注于做藥品研發(fā),在短短的時間內(nèi)我就有機會經(jīng)歷了藥品研發(fā)的全周期,同時依托長風(fēng)的國際化戰(zhàn)略,我也有幸參與了國外項目,這讓我積累了豐富的研發(fā)經(jīng)驗。到后來我慢慢從專業(yè)技術(shù)走向管理崗,這對我是一個莫大的挑戰(zhàn),管理自己跟管理別人可大相徑庭,但公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我極大的支持和幫助?,F(xiàn)如今我已成長為一名團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)著100多名研發(fā)人員,負(fù)責(zé)多個劑型的研發(fā)項目,這是公司對我莫大的信任與肯定。
3.是什么原因讓您選擇一直在長風(fēng)發(fā)展?
我們每個人選擇留在一家公司發(fā)展的原因有很多種,但這些都源自于自身對工作的期許和愿景不同,有些人追求輕松愉悅的工作氛圍,有些人追求更大的工作挑戰(zhàn)。而這么多年我選擇留在長風(fēng),也是因為公司給予了我想得到的,我能在這個平臺上獲得快速地成長,我能從事我熱愛并擅長的事業(yè),我能與一群志同道合有共同奮斗目標(biāo)的人并肩作戰(zhàn),我也有機會分享公司的利益果實,正是這些讓我不得不選擇留在長風(fēng),并心甘情愿與之共進(jìn)退。
4.作為一名老員工,您是如何理解長風(fēng)的企業(yè)文化?
長風(fēng)是一家秉持開放、包容、共享共贏的企業(yè)。在長風(fēng)你可以看到來自五湖四海且擁有不同特質(zhì)的人在本職崗位上充分發(fā)揮自己的所長,貢獻(xiàn)自己的智慧。同時長風(fēng)一貫提倡”以奮斗為本”的文化理念,鼓勵全體員工崇尚奮斗,勤于奮斗,公司建立了一整套相關(guān)配套的價值評估與激勵機制,形成了向奮斗者傾斜的政策導(dǎo)向。作為員工,只要你扎實奮斗,努力前行,持續(xù)貢獻(xiàn),必能在長風(fēng)的平臺上收獲豐厚的回報。